2014。12.12面试注意事项

教师招聘考试的面试

教师招聘考试的面试形式

2014年12月12日来源:233网校评论 分享到 我的做题记录 本文导航

第1页:演示类 第2页:答辩类

教师资格全国统考面试采取结构化面试和情景模拟(特指试讲)结合的形式,按照幼儿园、小学、初中和高中四个学段进行。幼儿园不分科目,小学面试科目分两类,甲类是非艺术体育类,乙类包括音乐、体育、美术。中学面试科目与“学科知识与教学能力”一致,考生根据自身所报考学科,抽取相应的备课题目。非统考省份主要的面试形式有两种,一种是试讲,另一种是说课,具体采取哪种形式根据相关教育部门的规定有所不同。

教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。不论是试讲,还是说课,都需要模拟课堂教学。现场答辩分为结构化答辩和非结构化答辩两种情况(后面会做详细介绍)。根据各地实际情况的不同,考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。例如,山东以说课为主,山西以试讲为主,安徽以结构化答辩为主。(需要说明的是,各地实际情况差异很大,相应的面试形式也非常丰富。有些地方只是单纯的考试讲和说课,有些地方在试讲或说课结束后设置非结构化答辩,有些地方只考结构化答辩,还有些地方在幼儿园教师招聘时,在说课或试讲的基础上增加技能测试,即音乐、体育、美术和计算机。)

总结起来,教师资格考试和招聘考试的面试从考生的角色和参与度上看可以归成两大类:演示类和答辩类。前者需要考生调动整场的所有因素以一个准教师的角度去发挥;而后者主要就是问答型,考生需要跟着考官的问题走,有的放矢的加以回答。下面分别介绍:

(1)演示类

主要有试讲和说课两大题型,

①试讲

A.试讲的涵义

试讲也叫模拟课堂教学,顾名思义,就是根据指定课题,在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能,模拟课堂教学的行为。

B.教师资格面试和教师招聘面试的比较

相同点:教师资格考试和教师招聘涉及的试讲基本相同,它们不同于传统意义上的教学试讲,考官需要从试讲中读出教学内容以外的更多东西,而且试讲的目的性也不在于课程内容本身,而是对考生教学基本功和对课堂教学方案的实施能力的全面考核。

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