北森能力测评
北森能力测验（NEW）
<测验说明>
您好！欢迎您参加“北森能力测验”。这项测验是用于考察应试者工作的基本能力特征及水平。这项测验共有四个部分，98道试题，总时限为90分钟。测验的各部分单独计时，即在规定的时限内，回答限定的题目，不能提前回答其它题目，也不能延时作答。
各部分试题数量与时限分配如下：
请仔细阅读下面注意事项，这对准确反映您的能力特征是非常重要的。 1．这项测验的试题均为选择题，每一题目只有一个最为正确或合理的答案； 2．当时间到了时，您应立即停止答这部分的试题；
3．在每一部分测验中，对您来说，可能有一些题目是很容易的，也有一些题目是很
难的。因此，您不必在特别难的题目上花很多时间。作错题目不倒扣分； 4．特别提醒您注意的是，请将答案涂在答卷纸上，涂写答案时一定要对准题号。
这项测验要求您必须严格按照指示去做作，否则会影响您的测试结果！
请准备好表，看好时间，现在开始答题
你可能喜欢
- 心理素质测评
- 胜任力模型与测评
- 胜任能力素质模型
- 人力资源测评系统
- 人才测评系统
- 演绎推理
- MBTI职业性格测试题
- 学习能力测评
- 事业单位面试备考：心理素质测评2页
- 83-报考资格复审和心理素质测评注意事项4页
- 心理素质测评12页
- 事业单位面试备考之心理素质测评3页
- 第7讲_心理测验(素质测评第七讲)49页
- 心理素质测评(自信心)3页
- 胜任力模型与测评技术应用97页
- 【20140122】胜任力模型与测评第三部分.39页
- 【20140122】胜任力模型与测评第二部分.28页
- 【20140122】胜任力模型与测评第一部分30页
- 胜任力模型与人才测评85页
- 建构胜任力模型与员工胜任测评5页
- 销售人员的胜任力(能力素质模型)17页
- 基层人员胜任能力素质模型13页
- CMC大师著《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库54页
- 胜任力模型全面讲解 能力素质模式97页
- NEW 《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库64页
- 《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库63页
- 北森人力资源测评系统29页
- 北森人力资源测评教学系统13页
- 人力资源测评系统使用说明书9页
- 人力资源管理-实用人力资源测评系统27页
- 实用人力资源测评系统14页
- 实用人力资源测评系统报告-杨扬3页
- 人才测评软件系统和网络系统的效益优势1页
- 人事系统增项--人才测评专项使用说明24页
- 2014-2019年中国人才测评系统市场调研及发展趋势预测报告4页
- 唯勘人才测评系统模型设计分析原则5页
- 基于能力素质模型的人才测评系统的研究与实现65页
- 人才测评系统1页
- 演绎推理经典20例题详解12页
- 演绎推理(汇报课)24页
- 10分钟教你搞定演绎推理11页
- 演绎推理18页
- 演绎推理25页
- 高二数学演绎推理课件13页
