怡海集团内部员工推荐奖励制度1

怡海集团内部员工推荐奖励制度

1.0 目的

为了提高内部推荐的积极性,拓宽本公司人才引进渠道,及时、快

速收集相关人才信息,提高了人才引进工作的效率和质量,节省人

力成本,特制定本制度。

2.0 适用范围

怡海置业集团、怡海教育集团、怡海达丰物业管理(北京)有限公司、舍宾亚洲(北京)健康科技有限公司、北京乐飞美容院俱乐部有限公司。

3.0 职责分配

3.1 人事部负责内部推荐的统筹管理工作;

3.2 财务部负责内部推荐奖励费用的统计工作;

3.3 各部门负责协助人事部做好内部推荐人员的筛选工作。

4.0 内部推荐奖励标准及发放时间

4.1 推荐副经理级以上管理人员600元/人;

4.2 推荐主管级人员400元/人;

4.3 推荐部门专员 200元/人;

4.4 内部推荐奖励发放时间:被推荐人试用期三个月合格后发放一半;

入职半年后仍在职并表现良好发放另一半。

5.0 内部推荐流程

5.1 员工依据公司招聘岗位的要求,推荐人选给人事部,人事部做好登

记工作以备查;

Word文档免费下载Word文档免费下载:怡海集团内部员工推荐奖励制度1 (共2页,当前第1页)

你可能喜欢

  • 内部员工推荐奖励
  • 公司员工激励制度
  • 员工奖励方案
  • 公司内部管理
  • 员工工作服管理制度
  • 内部人才推荐制度
  • 推荐方案
  • 公司员工制度

怡海集团内部员工推荐奖励制度1相关文档

最新文档

返回顶部