电大职业技能实训平台——行政管理专业《人力资源管理》练习题答案

行政管理专业《人力资源管理》练习题答案

《职业技能实训(一)》

行政管理专业《人力资源管理》练习题答案

第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。 (D)所有人力资源规划的总称

第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。 (A)五年

第3题: 在企业中,( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (B)直线职能制 第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称( )。 (C)军队使结构 第5题: 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )%的工资报酬。 (C)300

第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是( )。 (C)岗位与薪酬的对应关系

第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 (A)排列法

第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。 (D)对精度要求高

第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 (B)相对价值

第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。 (B)接受单位

第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。 (C)劳动者派遣机构

第12题: ( )是人力资源开发的最高目标。 (A)人的发展

第13题: ( )不属于人力资源创新能力运营体系。 (C)创新能力结构体系

第14题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。 (B)美国模式

第15题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。 (C)科技手段

第16题: 在管理内容上,现代人力资源管理( )。 (C)以人为中心

第17题: 在管理形式上,现代人力资源管理是( )。 (C)动态管理

第18题: 在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。 (C)人性化管理

第19题: 在管理策略上,现代人力资源管理是( )。(B)战略与战术相结合

第20题: 在管理技术上,现代人力资源管理( )。 (B)追求科学性与艺术性

第21题: 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。 (A) 主动开发型

第22题: 在管理手段上,现代人力资源管理( )。 (A) 以计算机为主

第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。 (B) 处于决策层

第23题: 在管理层次上,现代人力资源管理部门( )。 (C) 人的管理

第25题: ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 (D) 员工的引进与培养

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