安全生产方针目标管理制度

安全生产方针目标管理制度

安全工作是公司的首位工作,搞好安全生产,不仅关系到公司的兴衰成亡,更关系到财产不受损失和维护广大员工生命安全,为推动公司安全工作的规范化管理,坚持安全生产方针,使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据,结合公司安全生产的实际,特制定《安全生产目标管理制度》。

一、目标制定的原则

1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据,各单位的目标要服从公司总体目标。

2、均衡协调原则。各单位目标之间,要注意协调均衡,正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系,以保证总体目标的实现。

3、分层负责原则。公司董事长(总经理)是公司安全生产的第一责任人,领导班子对公司目标负责,同时对各单位的分目标提出要求,各部门负责人、各分公司负责人、各项目部经理、各施工区域工区主任是本部门、本单位、本工区安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产目标负责。

二、明确目标与指标的制定

1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务,结合公司实际情况,研究制定出公司本年度安

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