人力资本费用占营业收入的比例,即人事费用率,是衡量企业人力成本投入产出关系的重要指标。不同行业的人事
人力资本费用占营业收入的比例,即人事费用率,是衡量企业人力成本投入产出关系的重要指标。不同行业的人事
人力资本费用占营业收入的比例,即人事费用率,是衡量企业人力成本投入产出关系的重要指标。不同行业的人事费用率存在差异,以下哪个选项描述的人事费用率范围对于餐饮业来说是合理的?
A. 5%-10%
B. 15%-25%
C. 40%-50%
D. 70%左右
答案:
B
解析:
本题考查的是人事费用率在不同行业的合理范围。人事费用率是人工成本总额与销售收入的比率,用于衡量企业人力成本的投入产出关系。不同行业由于业务性质、成本结构等因素的差异,其人事费用率也会有所不同。
选项A,5%-10%的人事费用率范围通常适用于制造业等机器设备占比较大的行业,因为这些行业的人力成本相对较低,不符合餐饮业的特点,故A错误。
选项B,15%-25%的人事费用率范围对于餐饮业来说是合理的。餐饮业作为劳动密集型行业,人力成本是其主要的运营成本之一,但通常不会超过营收的25%,否则企业可能面临亏损,故B正确。


