文明寝室评比方案2011

文明寝室评比方案

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所,为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理的有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方案:

1、每季度评选一次,每两周检查一次:

(1)、行为规范20分;

(2)、宿舍卫生40分;

(3)、内务整理40分;

2、每年的年终(二月份)进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍长进行;

宿舍卫生、内务整理双周星期由人事行政部组织宿舍长进行不定期检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍长管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。为保证评定的客观、公平性,检查人员由宿舍长、或者随机抽调各寝室人员组成调查小组,对宿舍情况进行评分,由行政人事部人员将现场情况进行拍照(特别是卫生情况比较突出的寝室),并将评比结果贴与公司公告栏予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正的原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分; 检查人员必须当场向宿舍人员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)、奖励:

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