行政人事部2012年工作计划1
部门工作计划
行政人事部2012年工作计划
行政人事部工作主要分为行政和人事两大块，整个部门的工作繁杂而紧凑，综合性较强，总的来说是为公司的正常运转提供坚实的后勤保障，因此行政人事部门工作的重要性不容忽视。在2012年，本部门在总结2011年的工作经验基础上力争把部门工作做的更加完善，以下主要从部门总体和局部（行政和人事）两个方面制订2012年部门工作计划。
一、行政人事部门总体计划
（一）、做好行政、人事的日常工作，按期完成公司各种证照的年检、审核工作；
（二）、根据公司IPO要求，规范公司内部管理，健全、统一各项管理标准和管理制度；
（二）、力争2012年一季度完成公司一期项目环保设施的自建，使污水处理达到城市杂用水水质标准，确保环评验收合格；
（三）、根据公司要求，适时进行ISO9001质量认证体系的取证及贯标工作；
（四）、加强生产现场和工作现场的6S管理，定期进行抽检和巡检，将工作质量和产品质量落到实处。
二、行政人事部分项计划
（一）、行政工作
1、完成行政日常工作。
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