会计人员继续教育考试

企业内部控制配套指引解读?试卷C答案

〔参考教材：1、会计人员继续教育培训教材?企业内部控制配套指引解读及应用指南?新华会计网筹划，本书编写组编著，中国商业出版社出版发行；2、财政部会计司解读〕

一、单项选择题〔此题型共10小题，每题3分，此题型共30分。每题只有一个正确答案，不选、多项选择、少选、错选均不得分。请把你认为正确的答案填写在上述答题框内。答案写在试题卷上无效〕。

1．关于企业预算执行情况考核制度的表述，正确的选项是〔〕。

A．企业预算管理部门应当定期组织预算执行情况考核，有条件的企业，也或设立专门机构负责考核工作

B．企业预算执行情况考核，初始通过的预算方案为标准

C．预算期末，财务部门根据预算完成情况和财务预算审计情况对预算执行部门进展考核

D．企业内部预算执行部门上报预算执行报告，应经本企业预算委员会签章确认

答案： A ?全面预算?P279 #17 解读。选项A 1、考核机构为预算管理委员会。对；选项B 2、考核根据，应以企业正式下达的预算方案为标准。选项C 3、考核程序，应由预算委员会进展考核，非财务部门；选项D 3、上报的执行报告，应经本企业负责人签章确认。

2．采购环节确定采购价格时可能面临的风险，不可能是〔〕。

A．采购定价机制不科学

B．采购定价方式选择不当

C．缺乏对重要物资品种价格的跟踪监控，采购价格不合理，造成企业资金损失

D．履约才能等未达要求

答案： D ?采购业务?P121 #9 补充内容“确定采购价格环节的主要风险是：采购定价机制不科学，采购定价方式选择不当，缺乏对重要物资品种价格的跟踪监控，引起采购价格不合理，可能造成企业资金损失。“3．人力资源的引进与开发应当分层次进展，这些层次不包括〔〕。

A．高管人员的引进与开发 B．专业技术人员的引进与开发

C．一般员工的引进与开发 D．独立董事的引进

答案： D ?人力资源?P47 #5 补充内容“从量上看，人力资源的引进要根据年度人力资源需求方案；从质上看，人力资源引进要符合相关才能框架、知识构造和综合素质；从层次上看，人力资源的引进要注意区分高级管理人员、专业技术人员和一般员工。〞

4．销售方案能为企业将来一定期间内销售额的实现提供支持，该环节的主要风险是〔〕。

A．客户档案不健全，缺乏合理的资信评估，可能导致客户选择不当，销售款项不能收回或遭受欺诈，从而影响企业的资金流转和正常经营

B．客户效劳程度低，消费者满意度缺乏，影响公司品牌形象，造成客户流失

C．缺乏或不合理，或未经受权审批，导致产品构造和消费安排不合理，难以实现企业消费经营的良性循环D．缺乏有效的销售业务会计系统控制，影响销售收入、销售本钱、应收款项等会计编纂的真实性和可靠性

答案：C ?销售业务?P151 #4 补充内容：销售业务流程中第一个环节是销售方案管理。“销售方案是指在进展销售预测的根底上，结合企业消费才能，设定总体目的额及不同产品的销售目的额，进而为能实现该目的而设定详细营销方案和施行方案，以支持将来一定期间内销售额的实现。该环节主要风险是：销售方案缺乏或不合理，或未经受权审批，导致产品构造和消费安排不合理，难以实现企业消费经营的良性循环。〞

5．以下对于合同日常管理中躲避风险的有效措施，不妥当的是〔〕。

A．加强对被担保单位资格、被担保工程资金流向的日常监控，定期理解被担保单位的经营管理情况

B．要求被担保单位定期提供担保期间财务报告，必要时参加被担保单位相关的会议，对被担保工程工程的施工进度和财务状况进展审核

C．企业应当根据审核批准的担保业务订立担保合同

D．担保企业应规定日常检查的时限，定期或不定期进展检查