CBD招聘信息发表
办公室主任
岗位职责：
1、人力资源规划及完善。
2、建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设。
3、执行人力资源管理各项工作及各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、制定公司培训计划，组织新员工和在职员工培训，并对培训效果跟踪、反馈和评估。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、负责企业文化梳理、设计、宣传和活动组织。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历。
2、五年以上同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练运用办公软件。
6、有零售企业招聘经验优先。
人事专员
一、岗位职责：
1、负责公司考勤、薪酬的相关工作；
2、负责起草公司的相关制度，建立良好的管理体系；
3、负责公司社保办理相关工作；
4、负责公司员工入职、离职及劳动合同签订的管理工作
5、及领导交办的其他工作。
二、任职要求：
