行政人事中心岗位操作说明书
人力资源部主要工作
1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘管理工作。 5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。 7、负责薪酬福利管理工作。 8、负责日常劳动人事管理。 9、负责外事管理和出国审查。
10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。
行政部主要工作
1、公司行政制度的拟定和实施 2、公司办公区的维护 3、公司固定资产的管理 4、公司办公用品的采购与管理 5、公司车辆的管理 6、公司消防的管理 6、公司对外的联系与协调
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