额济纳锦达煤业有限责任公司

试用期及转正管理办法

第一章总则

第一条目的

为使新员工尽快熟悉工作，融入公司文化，同时明确新员工在试用期间，综合部，所在部门和新员工本人的职责，加强试用期管理，特制定本管理办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司所有新入职的员工。

第二章试用期管理办法

第三条具体管理办法

(一)新员工一经录用，入职3天内为无薪考察期，劳资双方根据考察结果确认是否继续试用，如无异议直接进入试用期。

(二)试用期时间

1.所有新入职的员工均设定试用期。

2.新员工的试用期按照劳动合同法规定要求设定三个月。试用期间如员工表现突出，经过考核可提前转正。

(三)入职引导

公司为每名试用期员工指定入职引导人，入职引导人由各部门负责人指定担任，其职责是帮助新员工熟悉工作环