模拟招聘会策划书(初稿)
模拟招聘会
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势，我院团委拟举办一届校园模拟招聘会，给山大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高山大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的和意义 1、目的
企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。
学生方面：能够根据了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到实现学生自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。 2、意义
活动的意义：举办校园模拟招聘会是为我们同学提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道。大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，与专业指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好地定位自己，并结合自身能力为自己尽早地规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和未来职业，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这对大一大二大三学生有良好的教育指导作用，让我们能够在就业之路上赢在起跑线上。 三、活动可行性分析 1、企业方面
