写出一份不被扔掉的简历，抓住HR的眼球

应届生如何学都这样——只是参加了一个社团，就说自己当了干事；当了干事的，就说自己是部长。”小吴说她知道这样做是不对的，但是又怕简历太

平凡无法引起企业的注意，十分矛盾。

“其实企业并不看重学生在校内当过什么官，而是看重你做过些什么，有

什么感受和收获。”某外贸公司的张经理说，“现在来应聘的大学生几乎都在

学校里当过‘头头’，不是学生会副主席，就是社团优秀干事，一看就让人觉

得不真实。我看简历很多时候都不看这一栏，特别是对于那些官职很高但实际

经验谈得很少的，看了反而觉得在作假，直接pass。至于奖学金，我们也不看重，奖学金也许能说明成绩不错，但是不能说明能力强，对企业来说有什么意

义呢？”

李经理说：“现在简历里都有自我评价这一项，其实主要是总结一下自己

的特点和特长，除了结合岗位需求外，也对自己的性格、爱好等作个简要的说明，方便企业为职位安排做考虑。但是我们发现，从‘自我评价’看，所有的

学生都是‘勤奋努力，吃苦耐劳、学习能力强、人际交往能力强、团队协作精

神好’，反正个个都是十全十美的全才。其实在hr看来，这不过是在敷衍企业，是学生根本不了解自己。”

原则四

一张纸就够了

out表达：四五张纸、彩印，还套着塑料文件夹