新学年权益中心工作开展想法

总结这一年在权益中心工作，我们都认为权益中心的宣传活动是有着不足的，很多同学对权益中心的存在不甚了解，甚至遇到一些侵权问题无处可报的情形。我觉得新学年的到来是一个很好的契机，新进的学员们必定是对大学生活充满好奇感以及开学之初的困惑，而且面临着开学初的很多传销活动他们定然会有些不知所措。针对以上总总，我们可以展开一个专对大一新生的咨询讲座（对此可以具体企划），不仅给他们传播维权意识，从而也为权益中心的宣传工作起到一定推动作用。

其次，在有了大一新生的认知下，我们还要提高大二大三学生的维权意识。我认为护理系的权益部宣传工作不错，可以借鉴。例如，粘贴权益中心的宣传标语，另外在每个系里开设权益信箱，可由各系权益部部位总结情况后随权益投诉表一同上交，再予以处理。

第三，很多同学不知道权益中心的权限管理范围，我们可以在海报栏等处粘贴一些权益中心工作的基本概况，让广大同学了解权益中心，推动权益工作的开展。最后，我认为在每次开展活动后的反馈工作我们是有所欠缺的，而且反馈信息仅有校会成员了解是不够的。我们服务的对象是广大同学，同学投诉后，经由我们处理情况可能有所改善，但也许还不能达到理想的情况。面对种种，我们也需要向同学公开我们的工作成果，建立学生对权益中心工作的认同与信任，从而也让同学感受到自己的权益是有所保障的，这不就是我们的初衷吗。

再来是对新学年工作开展的一些想法。首先肯定的是我们要迎进一批新鲜血液，对他们的一些工作指导是必不可少的，另外无论是部长还是部里的老同志们都应该在工作经验和学习上提点他们。然后是对于一些日常工作的开展要认真热情地对待。至于一些活动的开展，除去上面所提及的宣传工作和调研活动，我们这学期所策划的“刷卡送餐盘”活动我认为也是可实行的。虽然让某个班级抢占先机，但由于他们是针对班级的团日活动开展的，感觉上宣传效果不是很明显。而且，我们在开学之初举办活动，也可以在新生中有所反响。对此活动，我们也可以尝试与青志协联系合作，让一些志愿者和校会成员在食堂接送餐盘，起引导作用。再试着在青志协广播台上进行宣传。

对于组织，我觉得大家凝聚在一起才是最重要的。正如去年和今年权益中心内部情况的对比，部长要做到的不只是能担当，而且还要被大家所认同，能起到带动全体的作用。我心中的领导，更多是平易近人一些的。所以如果是我当部长，我是很难做到始终保持一种严肃的态度。较之严肃，我更偏爱认真一词。正如部长所说的，工作上要求认真，生活上要和大家打成一片。经过这一年在权益中心的工作，以及前辈给予的一些经验，我们无论是谁都要学会和大家分享。作为部长，还需要接受大家的意见和建议，完善自我，完善部门。对于部门的成员，也要鼓励大家有自己的思维，创新每一项活动。作为部长还要学会勇于自我批评和批评他人，这就是担当。另外我还记得纪娅娟主席说的一句话：身为学生会的一员，就要做到拿得出手的样子。我觉得这是我们也应该给予所有成员的一句期望，不仅是在学校，在社会我们也需要在锻炼中培养自己。

其实每个人参与校会甚至别的组织，最初的目的都是希望得到锻炼，有所收获。而所有的组织都是因为成员们热情灌溉才成长起来的。组织是我们共有的，所有