您的位置： 文档网所有分类经管营销 经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题

经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题

关于人力资源管理师资料

经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题

1、当每个人的非劳动收入增加时________。

A.劳动者的效用水平提高了

B.劳动者的效用水平下降了

C.劳动者的预算约束线向左下方移动

D.无差异曲线向左下方移动

2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________时，企业愿意增雇工人。

A.10

B.5

C.8

D.4

3、如果社会经济衰退来临，则________。

A.上大学的人数减少

B.上大学的人数增加

C.会降低上大学的净现值

D.上大学学生的数量无法确定

4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。

A.货币贬值

B.投资回报计算

C.利息生成

D.贴现

5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。

A.共同生产国民收入的各种生产要素

B.资本所有者和土地所有者

C.工资所有者内部

D.资本所有者内部

6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。

A.货币因素

B.资本因素

C.劳动生产率

D.人口规模

7、往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为________。

A.群体思维

B.极化倾向

C.投入的升级

D.头脑风暴

8、传统的特质理论________。

A.忽视了下属的需要

B.指明了各种特质之间的相对重要性

C.重视情境因素

D.在解释领导行为方面十分成功

第1页

你可能喜欢

  • 人力资源管理试题库
  • 中级经济师-人力资源
  • 中级经济师人力资源讲义
  • 人力资源管理专业知识与实务

经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题的相关文档搜索

经济师考试人力资源管理专业知识与实务试题相关文档

最新文档

返回顶部