修订说明
根据人力资源管理实际需要，现对《出差管理办法》修订如下： 原第四条出差时限、第五条出差审批，修改为： 第四条 出差审批
员工出差必须事先办理出差审批手续填写《出差审批表》，如因时间紧迫或人在外地不能办理申请，可委托他人代为办理。不得有事后补办审批手续的行为，否则按照《劳动纪律考核办法》相关规定办理。
（一）《出差审批表》的填写及出差时限的规定
《出差审批表》需写明起止时间、出差地点、出差事由，经批准后方可出差。出差必须事前与相应联系人约定好时间，或确定相应办事机构可在出差期间办理相关业务，并合理安排出差时间。出差起止时间必须填写完整，不得出现无止日的出差时间。出差事由必须填写清楚业务类型。
对于信托业务人员，根据部门类别及业务类型的不同，将出差时限规定如下：
其中出差时限的规定为原则要求，根据实际需要经审批可适当延长。非信托业务前台或中台员工，因工作需要办理上述业务，出差时限按照上述规定执行。
如在经审批的出差时限内未能完成出差任务，需提前以电话方式根据出差审
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