教练员管理制度
教练员管理制度 为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标。根据《安徽省机动车驾驶员培训教练员管理办法》，制定本制度。
一、教练员制度
1、聘用办法：按机动车教练员资格条件规定选用（聘 用）教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。
2、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的具体工作安排。
3、对学驾人操作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。
4、教练员要对其教学质量、安全、车辆的维护保养负责，做到奖惩分明。
5、教练员不得私自动用教练车，不得让学员单独出车。否则，要给予行政处分，直至辞退，教练员如造成教学车辆损失应赔偿相应的经济损失。
6、未经教务处同意，教练员不得私自让学员外出，必须按照教务处主任制定的路线进行练习。
7、教练员要严格遵守教学制度，上课时间不得擅自离开岗位。否则，造成的损失由教练员全部负责。
8、驾校每月对教练员执教能力、培训质量、职业道德、廉洁自律等进行评议和考核，实行教练员培训质量排行榜制度。每年进行一次综合考核，对不合格者应待岗培训；在不合格者，坚决予以解聘。
9、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会（分析会），交流教练教学的经验教训，不断提高教练员的执教水平和综合素质。
10、建立档案。从执教开始，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。
你可能喜欢
- 交通规章制度
- 教练管理制度
- 学校教学管理制度
- 教学管理内容
