国家公务员考试行测技巧：数量关系模块备考之数字特性法
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国家公务员考试行测技巧：数量关系模块备考之数字特性法 数字特性法，顾名思义就是根据一些数字的特殊性质，结合题目和选项，通过排除不符合某些数字特性的选项，从而选出正确答案的解题方法。数字特性法是数量关系模块中重要的方法，对于某些题型如知何求差、知差求和、不定方程(组)、余数问题以及分数、倍数、百分数等问题，运用数字特性法可能会有奇效。
某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号。凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和为( )。
A. 9 B. 12
C. 15 D. 18
此题若代入排除，列方程，均无从下手。但是我们注意到，四个选项中，都是3的倍数，照例说都应该符合题意。但是我们忽略了一点，排名第三的员工的工号,比排名第九的少了6，所以工号上的数字之和，也应该少6。换句话说，四个选项加6可以被9整除就是答案。此时正确答案选B。 在做题或者计算的过程中，也要注意数字特性的运用：
【例1】某次测验有50道判断题，每做对一题得3分，不做或做错一题倒扣1分，某学生共得82分，问答对题数和答错题数(包括不做)相差多少?( )
A.33 B.39
C.17 D.16
这是一个知道和求差的题目，可以用方程来求解，但是设列解，最少需要1分半中，但是如果运用奇偶特性来求解，3秒钟就可以选出答案。两个数的和是偶数，那么这两个数的差也一定是偶数，结合选项选D。
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