说出大实话。却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。作为职场中人难免遇到类似情况。以下这些傻话。千万别说出口。

翁 0粥 职场 职场傻话 1:“好几家公有

教和帮助，做的不好的地方，请你多批评，多担待。 ”职场新手，五分靠能力，五分靠造势。老板在委你重任的时候，没指望你一步到位。老板看重的是新人的热情和闯劲，一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望，这才是职场新人的秘密武

司都想挖我过去。 ”你想表达的：我的能力在业 内很受认可 .公司一定要重用我 啊。

老板理解：此人还没有找到 合适的机会跳槽：此人想用这话

刺激我，以争取到更好的待遇；

此人已动了跳槽的念头 .我要做 一

器。没有这股气势，新人与老员 工比起来，几乎没有优势，那么什么时候才能轮到你出头呢？ 职场傻话 4:“们有必要 我做这个项目吗？”

些二手准备了 支招：你应直接提出自己的

要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖过，他们不但

了解你的工作表现，甚至比你更 深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他 多半会做个顺水人情。 职场傻话 2:“什么×的为×薪水比我多？”

你想表达的：这个项目很费 时费力 .投入产出比太低。 老板理解：战略方面是我的事情 .不是你的事情 支招：你应该说：“板，老

我们商量一下怎样把这个项目顺利拿下。具体物资和人员配置， 您是怎么考虑的？永远不要替”

你想表达的：我很生气 .我心理很不平衡，这么制定薪水是 不是搞错了7

老板做判断，因为他跟你不在同 一

高度，他看的事情你看不到。

作为下属，与老板保持一致是职场的不二法宝，也是必须的职业 素质。 职场傻话 5“追求的是：我

老板理解：薪水数目是保密的 .公司规定员工之间不许互相 打探 .是谁违反了规定？这种风 气一定要遏制

支招：你应该说：“如果和 同级别的公司里同级别的员工相 比较，我们的薪酬福利并没有太

生活和工作的平衡。”你想表达的：我会努力工 作 .但我认为不应该为工作牺牲 掉个人的时间

和空间

多竞争力。老板是不是考虑一 下，做些随行就市的调整，也让

老板理解：你在事业上没进

我们主力员工更有干劲？”白领对薪水是非常敏感的， 真怕做不好。”

取心，没有抱负，目光短浅，将 来不会有大出息

不仅想做前后左右的比较，更想 以此看出自己在老板、公司心目 中的地位和重要性。正因为如

你想表达的：我的确对这个工作很感兴趣，让我试一试吧。 老板理解：没有信心、没有 魄力，叽叽歪歪，态度上就缺乏

支招：你应该别跟老板提 “衡”平。工作不是目的，只是手段， 生活的意义远远不只是在工作

此，老板在确定薪酬的时候，代

表着他对这个职位的价值估算和 期望，这是老板综合分析的结 果。

做事情的气势。 支招：你应该说：“谢老谢

中，这个道理所有老板都懂。可 作为给你发薪水的人，你这么说

板对我的信任，我很高兴受重 职场傻话 3“行吗？我：我

总归让他心里不舒服。口编辑李睦

用。我是新手，还请老板多多指

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