圣玛利英语教育服务有限公司员工试用期合同
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圣玛利英语教育服务有限公司员工试用期合同
为确保公司员工队伍的整体素质并为员工提供一个适应社会、适应新环境的机会,特拟订试用合同.本合同所列的条款经圣玛利英语教育服务有限公司(以下简称甲方)与试用员工(以下简称乙方)双方协议达成一致,自合同签定之日起至员工试用期满有效.
友情提示：本公司考察员工的宗旨是，可以原谅你的能力，不可以原谅你的态度。品德第一。品行不端、心术不正或没有长期工作打算请勿签属本合同。 具体协议如下：
一：甲方有义务向乙方真实介绍公司现状及发展方向和员工工作环境；乙方有义务向甲方介绍自己的真实工作和学习经历及获得的相关奖惩。 二：试用期及待遇：
到岗后第一周为考察培训周, 提供食宿（生活用品自备）, 无工资.考察培训结束, 可以开始试用期的, 签订试用合同.
根据及试用期表现, 试用期为3到6个月。试用期工资为1200元/月，第二个月月底发（押一个月），试用结束后，对不留用的员工，应结清工资。甲方免费提供食宿（生活用品自备）。
三：甲方负责将公司的规章制度、相关工作安排及时明确地告之乙方。试用期员工若有重大过错和失误，甲方有权立即中止合同。
四：乙方不得违反公司的规章制度，应服从工作安排，完成工作任务，确保教育教学质量，并积极接受公司对其教育教学工作的综合考评。
五：乙方必须独立解决个人生活中遇到的个人生活问题。与同事相处要诚心，接待家长要热心，对待学生要耐心，营造一个良好的学习和工作环境。 六：试用期结束后，不论是继续合作还是中止劳动关系，都要提前一周通知对方，以方便对方的工作安排。以任何理由突然中止合作，对方有权拒绝执行，并扣发押金。
七：对留用员工，学校要明示综合考评结果，对不留用者，学校要解释原因，以利试用员工以后的发展。
八：公司应与留用员工在试用期最后一周签定正式工作协议。 以上合同经双方签字后生效。
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