资源编排理论最新文献范例

资源编排理论最新文献范例

此文档可免费下载，文档中的文献都来自于掌桥科研，掌桥科研拥有3亿+篇中外文献资源，包含期刊、会议、学位、专利、图书、OA文献等中外文文献都可以获取，并且提供AI论文写作、AIGC检测/降重、论文查重/降重、科技查新、收录引证报告等服务。

掌桥科研官网网址：

www.wendangwang.com

文献原文查看获取方式：

免费下载文档，下载后点击文档中超链接，跳转到对应页面即可查看获取下载文献原文在知识更新速度巨增的当下，资源编排理论相关研究呈现出多学科交叉融合的特征。基于文献计量分析与专家评审机制，本文整合了来自《科技管理研究》、《首都经济贸易大学学报》等期刊的10篇高影响力论文，系统性揭示该领域的研究热点与发展路径。

1.【期刊论文】在线劳动平台绩效如何实现——基于资源编排理论的fsQCA分析

期刊：《管理现代化》

摘要：新兴数字技术与按需工作深度融合衍生出在线劳动平台,平台绩效是保证平台可持续发展的基础,揭示在线劳动平台绩效的实现路径成为学界关注的重点。本研究基于资源编排理论,以22家在线劳动平台为案例,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,分析平台物质资源、劳动力资源、用户资源及数字技术能力和平台整合能力五个前因要素对在线劳动平台绩效的协同影响效应。研究发现:(1)单个要素不构成实现在线劳动平台绩效的必要条件,但平台整合能力提升对实现高绩效发挥普遍作用;(2)高平台绩效的驱动模式有三种:用户——技术驱动型、劳动力——整合能力驱动型和用户——整合能力驱动型;(3)非高绩效组态驱动路径有两条,均显示平台整合能力缺失问题。研究结论解释了在线劳动平台绩效的复杂影响机制,突破了传统定量研究中单因素净效应分析和因果对称性的局限,丰富了资源编排理论的应用范围,可为在线劳动平台绩效管理提供实践指导。

关键词：在线劳动平台；平台绩效；资源协同；模糊定性比较分析

复制下方链接到浏览器打开即可查看获取原文：

www.wendangwang.com