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员工外出管理制度

员工外出管理制度

1、上级交代必须马上办理的事务； 2、遇偶发事件需要马上外出处理； 3、行政事务，必须马上赶办或计划办理； 4、公司指定出席的会议或参加的外部培训； 5、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 五、内容：

1、因相关工作、业务需要临时外出办理的所有员工，必须办理外出手续：

1）、填写《外出申请单》，经核准后凭《外出申请单》到公司前台填写《员工外出办事登记表》，作考勤依据；

2）、早晨上班直接去往办事地点，无法到公司打卡者，需在前一天下午16：00前办理好外出手续；

3）、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前；

4）、遇偶发事件需马上外出办理的，外出前应到前台简单记录一下，返回后立即补上《外出申请单》。

2、外出办事员工需严格按照《员工外出办事登记表》记录事项办理公事，严禁利用外出时间去往其他地点，严禁利用外出时间办理私事，一经发现按旷工处理。

3、外出办事员工在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违反国家法律、法规及道德的事情以及损害公司名誉的事情。

《员工外出管理规定》 第 1 页 / 共 1 页 编制/人事部/2013-11-19

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