科学人才管理
科学人才管理
在面对竞争日益激烈的今天，一个国家、一个单位的竞争，就是人才的竞争，人才问题是事业发展成败的关键，也是全面推进基层工作重要的着力点、突破点和增长点。因此，基层组织是不断优化人才成长的内外环境，促进各类人才脱颖而出，为基层高效履职提供强有力的人才保证和智力支持。
竞争的核心优势不是来自物质的堆积，而是高素质人才的集合。因此，从根本意义上讲，在今天，若要在竞争的漩涡中处于优胜地位，就要打造一批具有政治业务素质强、思维能力创新、工作效率高、能够实现高效效运作机制的从业人员，依据人才结构特点，建立科学的人才管理机制，推动
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