工会如何维护职工的利益

工会组织是职工利益的代表者和维护者。怎样从根本上维护职工的整体利益?笔者根据多年来从事工会工作的实践谈一点粗浅的认识。

一、要坚持服务安全生产与服务职工相结合，把干部职工的思想凝聚到安全生产中来 坚持服务安全生产与服务职工相结合，首先要树立大局观念，认识到工会维护职工具体利益和服务安全生产两者是辩证统一的关系，只有把安全生产搞好了，企业效益好了，才能更好地维护职工的利益。企业不景气，得不到发展，职工的利益便无从谈起。因此，各级工会组织要对专兼职工会干部和职工群众加强宣传、教育和引导，工作中坚持依靠职工群众，与党政团各级组织密切配合，共同把安全生产搞好。

二、要坚持长期活动与季节性活动相结合，以形式多样的劳动竞赛促安全生产 劳动竞赛是促进安全生产的一个有效手段。为充分发挥这一手段的作用，我段工会近年来在劳动竞赛中，采取长短结合的方法，一是开展全年性社会主义劳动竞赛活动；二是结合安全生产的重点和季节特点，组织职工开展各类不同形式的季度劳动竞赛或百日劳动竞赛；三是在关键岗位、工种中开展各类活动，每年在巡守工、看守工、探伤工、轨道车司机等关键岗位职工中开展家庭安全包保活动、“巡道工百班赛”、“探伤工无漏检错判赛”等，有效地调动了关键岗位人员的工作积极性和责任心；四是在后勤班组、职工中开展“创一流饭菜质量、创一流就餐环境”，“争创优秀库房”等活动，对劳动竞赛活动优胜单位和个人加大奖励力度，去年，我们对在季度劳动竞赛中的优胜单位紫阳指导区、麻柳指导区和大竹园指导区共奖励了两台25英寸数码彩电和一个价值2000元的乒乓球桌，奖励职工193人次计6000余元。

三、要坚持重点帮扶与日常关心相结合，抓好送温暖和文化线建设工作，调动职工投身安全生产的积极性

要确保安全生产形势的稳定，职工队伍是否稳定，职工是否安心工作是起决定性作用的。怎样才能保证职工队伍稳定呢?笔者认为，对于工会组织来说，重要的是开展好送温暖和抓好文化线建设，把重点帮扶与日常关心结合起来，在搞好日常看望慰问、扶贫帮困、文化设施建设等工作的同时，对环境相对较差的站区和生活相对困难的职工应有重点有针对性地给予帮扶。工会干部应尽可能多地抽出一些时间深入环境相对较差的站区，了解职工所想所需，努力为他们解决生活、文化娱乐、就医、子女入学等方面的问题，并经常到生活困难的职工家中慰问，竭尽所能为他们消除后顾之忧。

四、要坚持源头维护与加强日常民主管理相结合，以良好的内部环境为安全生产提供有力保障

维护职工利益首先应抓好源头维护，抓好《集体合同》的签订和兑现落实工作，确保合同的兑现落实率；要抓好劳动争议调解工作，努力创造稳定和谐的劳动关系。其次是抓好日常民主管理工作，搞好厂务公开。我段今年元月成立了段务公开10个小组和两个监督考核小组，并建立了段务公开督办考核机制，保证了段、车间、班组三级54个项目都如期、如实公开。职工反映良好，使企业凝聚力得到加强。