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员工工作表现评估表

员工工作表现评估表 姓名 编号 职位 部门 班组 评估日期 自 年 月 日 至 年 月 日 评估结果 评估项目 工作守时与考 勤 仪表、仪容 工作知识 工作质量 可信赖程度 进取态度 礼貌与合作态 度 部门考核 评估要求 是否守时，经常保持出勤； 是否经常迟到或请病、事假 是否经常修饰整洁、符合饭店要求 对本职工作的认识如何； 是否了解自己工作的一切功能、要求与责任 处事是否精确，不易出差错； 工作是否有条不紊，容易使人接受 是否值得信赖，对委派工作是否尽责 是否有创业精神，是否具有应变能力；能否 主动担负起自己的职责 对上级、同事、宾客是否谦让有礼； 是否十分乐意与上下级、同事合作 是否具有工作热情与工作目标； 是否具有适合晋升的潜力 适合晋升 总评分 改进建议(范围及方法): 所需培训建议(详细说明): 其他评语： 评估人签名： 职称： 日期： 员工签名： 意见： 日期： 部门主管审阅： 日期： 下次评估日期： 年 月 日 表现满意 降职 表现一般 予以转正 表现较差 A 优秀 B 良好 C 一般

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　姓名　　　　　　编号　　　　　　职位　　　　　部门　　　　　　班组　　　　　评估日期　自　　　　年　　　月　　　日　至　　　　年　　　月　　　日

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