毕业生就业工作考评细则

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湖北第二师范学院毕业生就业工作考评细则 检查 项目 分值 考核内容及评分标准 成立以院(系)领导(院长、书记)为组长的就业工作领导小组， 具体分工明确，形成院(系)齐抓共管的局面。 组 工 织 作 领 机 导 制 ( 1 0 分 ) 工 作 条 件 领导重视就业工作，将就业工作列入年度工作要点和重要议事日 程，每年定期专题研究、部署就业工作不少于4次，少一次扣0.5分 。 院(系)领导及相关人员参加全校毕业生就业工作会议，及时落实 相关工作安排等，配合力度大，效果明显。 有详细的年度就业工作计划和工作总结。 有毕业生就业工作干事，具有一定的连续性和稳定性。 4 投入专项就业经费，使用合理。 就业工作人员有固定的办公场所，配备专用电脑，相关设备齐全。 毕业生生源信息报送及时、准确，无漏报、错报现象，纸质及电子 文本数据准确规范。未按时完成扣1分，数据不准确规范扣1分。 就业推荐表和协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象，且院 (系)推荐意见真实、规范、严谨。出现借用、乱用扣1分，推荐意 见不属实扣1分。 及时准确地统计、报送月度就业进展情况和就业率，纸质及电子文 本数据准确规范。未按时完成扣2分，数据不准确不规范扣2分。 熟悉就业派遣政策，及时准确核定毕业生派遣信息，无差错。差错 率超过1%不得分。 毕业生户档托管手续办理、报到证发放及时准确，材料移交清楚。 未按时完成扣1分，材料发放有误扣1分。 及时妥善处理毕业生就业遗留问题。有毕业生投诉经查属实不得分 。 就业指导及创业指导师资配备合理、稳定，积极参加教研活动，服 从教学安排、遵守教学管理规定、教案书写规范、内容完整，教学 水平逐步提高、考核规范、考核成绩备案完备。 召开毕业生座谈会或对毕业生进行问卷调查了解记录求职倾向，有 针对性地开展就业指导，积极帮助就业困难毕业生。 学年度开展富有特色的就业指导及创业指导专题讲座、报告至少2 查阅资 次，学生广泛参与，效果好。2分起，不足2次不得分，超过2次每多 料、访 一次加0.5分，加满3分止。 谈、听 积极组织学生参加学校组织的各类就业指导讲座、报告，且相关工 取汇报 作人员安排记录完备。 查阅资 料、访 谈、听 取汇报 查阅资 料、访 谈、听 取汇报 查看有 关文件 和相关 记录 检查 方法 分项 实际 分值 得分 1 2 2 1 2 1 1 2

6

2

就 业 管 理 及 服 务

15

4 3 2 2

工 作 内 容 4 就 3 业 分 指 导 ) ( 12

3

1

3

2

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