宿迁 “三结合”培训军转干部

军转干考试

宿迁“三结合”培训军转干部

12月11日至26日，为期半个月的2013年度军队转业干部专业性培训班正式开班。宿迁市36个机关和事业单位的38名军转干部将接受120个学时的培训。

军转培训是该市军转工作的重要组成部分，也是干部教育的重要组成部分。该市自2009年以来，已连续举办了5期全市军转干部专业培训班。除了按照国务院培训大纲要求，完成“规定动作”，该市还结合实际，创新实施“自选动作”，突出针对性、实用性。此次培训本着“突出特色、技能引领”的原则，在培训内容、培训方式、培训方式上创新，实现了三个结合，使培训真正成为了军转干部改善知识结构、熟悉地方情况、提升自身能力的“加油站”。

理论授课与观摩考察相结合

军转干部在部队经过了十几年时间的培养锻炼，有的是军队中的干部，有的是一线部队的基层指挥员、有的是科研战线的技术骨干，都是部队中的优秀人才。从部队转业到地方，他们对地方工作、地方经济发展情况可以说是一张白纸，培训的过程就是帮助他们提升知识、感知宿迁的过程。

今年的军队专业培训，首次增设了“经济发展”专题，包括宿迁城市规划与生态规划、创新能力培养、招商引资等课程，突出介绍宿迁的城市发展面貌、宿迁干部的精神特质和宿迁特色工作，通过课堂授课，让军转干部首先对宿迁有个理性的认识。

市军转办主任孟庆松介绍：“在接下来的培训安排上，还将把他们带到城市规划展览馆和经济发展第一线，重点观摩考察各县区工业园区、市经济开发区。热火朝天的生产车间、优美宜居的良好生态将让军转干部亲身感受我市工业经济发展的强劲脉动，从而准确的认识和深刻把握宿迁发展，实现思想上接轨，行动上合拍，感情上共融。”

技能培训和考核鉴定相结合

该市要求机关干部都要说普通话，机关公务员必须取得三级甲等以上普通话等级证书，普通话正成为公务员的工作语言和对外交流语言。

此次培训突出在技能引领上下功夫，开设了普通话课程，对军转干部强化普通话拓展培训，培训内容包括普通话语音标准、词汇、语法、语调、语言表达技巧等相关知识以及测试重点、程序、要求等有关说明。学好用好普通话，成为军队转业干部走上工作岗位规范化服