保安部管理人员月考标准（总分100）

1、责任心（5条共7分）

（1）积极主动处理工作中出现的问题。（1分）

（2）乐意接纳额外的工作任务和必要的加班。（1分）

（3）肯为工作结果承当责任，不计个人得失，尽可能多地承担任务和责任。（2分）

（4）为维护酒店形象及利益敢言敢做。（1分）

（5）热爱本职工作，自觉履行职责，忘我进取，埋头苦干，任劳任怨，忠诚酒店，忠于职守，扎扎实实工作，严于律已。（2分）

2、劳动纪律（14条共20分）

（1）遵守各种法令、规章、制度，严格按规章制度办事。，明确职责权限，各负其责，按职权范围和酒店规定、国家法律处理事宜。（1分）

（2）模范遵守《员工手册》及各项规章制度，做酒店全体员工的表率。（2分）

（3）严格执行考勤管理规定，能按时上下班，不迟到、早退，不旷工，工作中未经批准，不准撤离岗位，不窜岗、不擅离职守。（2分）

（4）工作中不酗酒；不辱骂他人、偷盗或打架斗殴等触犯治安行为。（1分）

（5）服从领导和上级的安排，领导安排的工作及时完成，不自行其是，不拖拉推诿，尊重领导的意见，并用合适的方式给领导提建议和意见。（2分）

（6）执勤前禁止喝酒和吃有异味食物，执勤时在岗位范围要集中精力，仔细坚持原则，认真执勤。（1分）

（7）严格遵守值班交接制度，未交班不得离岗，交班记录清楚准确，器械装备良好齐全，并爱护好通讯器材和岗位上的各种设施。（2分）

（8）无论管理人员在场与否，均各尽职守，尽量不打与业务无关的电话，不准在上班期间会客。（2分）

（9）上班时不准吸烟、看书、看报、玩手机、听收音机，不做与当值无关的事。 （2分）

（10）上岗前不准喝酒。当值时不准睡觉、打瞌睡等。（2分）

（11）对酒店内发生的事故苗头、火警时拖拖拉拉不及时采取行动。对员工违规（在宿舍内乱扔垃圾等）坐视不理，事不关已。（1分）

（12）拾获物品（钱、物等）不交者、对员工拿出的物品不进行检查的、上班不认真负责而导致器材丢失的或破坏的。（1分）

（13）当值期间不够大胆管理、怕得罪人的。包庇老乡或朋友违反酒店规定的。（1分）

（14）不准聚众赌博。（1分）

3、协调合作（9条共13分）

（1）严格遵守国家法律、法令，贯彻执行公安部门关于安全保卫工作方针、政策和有关条例，遵守并健全酒店的各项安全保卫制度，认真做好下属人员的日常工作管理，努力完成酒店交给的各项任务。（2分）