常怀感恩之心
“感恩”一词,在我国最早出现在古代潘岳《关中》诗:“观遂虎奋,感恩输力”。
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“ 事转企"后思想政治工作的探索 作期长 展面限 临于着眨
言
要解决什么问题。由于受传统观念的影响 .思
感和
任感
常富想政治丁作往往是上面博爱而善良、敬业而惠
“”么.面“”唱什下哼什剐于常人,他们执着而么,敢离经叛道。者不笔
崃
口吴兴娟
以为 .持一致是对的,长力量的最保力和提升 成抓舆论导向也没培养道德良知、强人是错。否增
化荆。感恩之驱使下的
则 .会没了方向 .的因素申。恩被就就面激励会感
担心收入减少,心下岗回家;的害怕企业管得严、担有罚得重,不了,受不竹济效自由、宽松 .束缚;有的顾虑企业只讲经粮益,少人情世故, 不受也缺会 失去组织的温暖,等等 势
就领导而言,为经济最重要,认没有效益就没有一切,思想政治¨作 r晰想, 做得再好也没用,乎只能是先抓经济冉抓思铁似乎经济上去了,想似思点自然就好了一饭 一管得就上级主管部门而言,抱着“对企业不要碗太多”的态度,么传什达、习、学讨论汇报,不再像对事业单位那样抓得紧、得严,“都后管有放松”“、放手”的现象和趋势。 上述种种 .须正视。在“转企”口,必事当思想政治 T作当然也要“”即与时俱进、转,因企而异,不能“”了。承、扬思想政治作决转没传发的优势,可是硬道理。尤其是当下,想政治 T作松一松则危害甚大,这思 甚至可能致使企业走上一段弯路。 依笔者粗见 .事转企”企业做好思想政治 T作 .解决个问题:“后要 首先 .解决思想政治 T作的认识问题 .要即端正企业领导对思想政治 T作的认知与态度。无论企业领导对思想政治 T作是想做、想做或不做得怎么样,员T却无时不刻都在感受着来自同事、朋友、家庭乃至社会等方方面面思潮的影响,并在他们身上反映出来。思想政治工作具有导向功能。的行为受思想支配,十的进步首先被舆论所引导。想政治人{ _会思 T作还有其特殊的魅
力。通了,通百通;服了,悦诚服,且意志想一说心而
¨现混乱局面。}但是,简单地、机械地“保持一致”不与企业的日标、可能一所有。,人,任务最终无和员的想法、求等实际情况结合起来,样的思想政治丁作灿烂的阳光。只知怨要那你就是说你大话、话,空没有吸引力,不能解决实际问题, T对此也反感,。你感恩生活,活将员思恩想政治生 T作也随之失去应有的地位和功能。以,业的思想政治 T作,活还是生命,都需:所企要是生与上级的精神“线”将上级的精神细化。别是“转企”初,讲 .上级,连,特事之要抓送人玫瑰手有余香住的某些精神,市场经济的活力、讲前途,大锅饭”讲“的弊端、哭。也哭。国的一位危害,帮助它员 中 T克服懒散习性、赖思想,养员 T的自主意识 .发员 T一面镜子,笑,也笑 依培激的拼搏精你它神:企业的经营策略、讲人才培养、长远规划、文化建设,等等。的一位作家说:生活这样讲,国与 员 T的切身利益密切相关 .而能吸引员的注意力,动员丁的积极一生活态从调感恩是种性 .导他们去想、做.业“盘棋”活了。引去企一就 感恩之情。 为对租回、神对再次 .于思想政治工作,对更要解决体制机制问题。要使企业思想政社会、人自进治T作的开展能够持续不断、卓有成效,必须要在体制机制』给于一颗感恩的心,而二予保障。 叉上说,们的善德牡举他是必须明确“一把手”是思想政治 T作的第一责任人。领导亲自抓、亲,弃婴妹妹读走学,从慕自做思想政治 T作,影响力之大、果之明显,不是一般政工干部做具效决取,是洪战逐体丁作所能替代的。二是将思想政治工作列入企业的重要议事日程。同辉历尽艰辛 一
其他行政T作一样,有规划、计划 .定期收集情况、析研昀背着重病的母亲求要有要分尚究Ⅲ作代炎黄子孙。无决策。=是思想政治一作要有专门机构、 i r 专职干部、专项经费。特别是在今炙,论统,深深也地代人力保障问题上 .定要选好人 (象 )选明白人 (力 )一形、能去做政 T干部,滋养
了一
坚定、为持久,行在特定情况下会产生惊人的爆发力所以,想政治 l思 l 1:作 A古以来,地位显赫,功能无量。经济效益是企业的生存之本,自然要讲,但效益要靠人来创造。而活生生的人又充满着各种各样活生生的思想、观点、信念、追求。 T有想法、员 有顾虑,思想不统一甚至不端正,就不能创造效益的最大化。即使创造了一定的效益 .会因为员T的渎职、也浪费,至盗窃、污而损失甚贪其次 .于企业思想政治 T作还要解决标的问题 .围绕什么来做 .对即
而且要给政丁干部应有的待遇。是思想政治丁作要得到上级民族有着浓犀的感思文四的重视和鸦反哺,羊羔支持要做到多引导,帮助。当然,充分尊重企业的自主权和考虑企跪乳我船善要环结草,以谢恩泽』再 .业的特点 .放手让企业从自身的实际出发开展思想政治 T作。要 f水之恩,象橱报 l,滴涌』要使“事转企”的各项工作健康有序地转起来,后其关键要坚持“以感恩是一传统美种员:为本”重视和发挥思想政治 T作的优势、力 .助员 T尽快尽早 1 1,魅帮 力
扔掉“大锅饭”习惯思维,下“下岗”思想包袱,员 T以企业吃的放怕的给申=诗:观避虎奋,感》 的温暖和发展的信心。俗话说:人拾柴火焰高。员丁思想通了、调一众步致了、极性调动起来了 .和谐”音符才能催化员 T的激情 .而进发积“的从
无穷的力量 .为企业的未来创造无限的财富。■ (者系上海市杨浦区市容管理局宣教科副科长 )作
一感簸冀
修养心雨
常怀
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