党建工作目标考核细则

(二)2014 年度机关(国企)党建工作目标考核细则 分类 项目 具体目标任务 1. 认真落实基层党委 (党组 )书记抓党建责任制和定期述职制 度，每季度召开一次党委(总支)会专题研究基层党建工作。(5 分) 2.大力开展“学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队 伍”和“四好”班子创建活动。(5 分) 3.党组织班子结构合理，分工明确，团结协作，党组织书记核 心作用发挥突出。(2 分) 4.按要求召开领导班子民主生活会，及时报送相关资料。(2 分) 5.组织机构健全，配齐配强专兼职党务干部，按程序做好党组 织换届(补选)工作。(2 分) 6.做好单位党组织的设置调整优化工作。(1 分) 7.认真落实“三会一课”制度。(4 分) 8.认真开展好党的群众路线教育实践活动。(10 分) 9.创新开展基层党组织生活“三化”建设(主题化引导、网络 化规范、绩效化管理)。(3 分) 10. 非企管理的相关部门要结合实际 , 全力做好非企党建协调 工作，强化分类指导，取得明显效果。(2 分) 11.继续做好“三分类三升级” 、基层党组织和党员预警相关工 作。(4 分) 12. 巩固创先争优活动成果，扎实做好“七一”庆祝、评选表 彰和党内帮扶工作。(2 分) 13.按要求开展 “双联” 、 机关干部直接联系服务群众 “百千万” 行动、定点扶贫和“走基层”等工作。(8 分) 1.严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方 针，做好发展党员工作，党员发展材料规范齐全。(4 分) 2.抓好党员教育培训工作， 及时上报党员教育培训活动开展情 况。(1 分) 3.按要求开展党员电化教育工作， 试点开展党员年度教育学分 制管理。(1 分) 4.定期与党员谈心谈话，及时了解党员思想动态。 (1 分) 5.按要求完成信息库建设，及时更新维护各类信息。(1 分) 6.按时按质完成党内统计工作。(1 分) 7.组织关系接转规范， 加强流动党员管理， 建立完善管理台帐， 《流动党员活动证》发放率达 100%。(1 分) 8.严格按标准计算并足额收缴党费，账务规范清晰。(2 分) 9.定期开展党员党性分析活动， 按要求做好党员民主评议和不 合格党员处置工作。(3 分) 10.按要求做好单位党组织和党员到社区报到工作，常态化组 织党员开展各类志愿服务活动，共驻共建成效明显。(3 分) 11.开展“党员示范岗” 、 “党员示范班组”和“党员示范楼栋” 评选活动，进一步激励党员的创先争优意识。(2 分)

分值

班子 建设

基层 组织 建设

组织 机构 组织 生活

50

组织 活动

党员 发展

教育 培训

党员 队伍 建设

20

党员 管理

作用 发挥