专业技术人员年度考核办法2013
专业技术人员年度考核办法
一、思想政治考核（教师职业道德考核×10%）
二、民主测评（测评结果×10%）
三、基本项目考核（=累计总分/该项最高得分×65）
1．学年末统考（或联考）所任学科以及格率、平均分、优秀率为基数，除以本学科全县（或联考校）最高者，其中及格率、优秀率每项占15分，平均分占30分，共计占60分；没有任教考试学科的该项得平均分。
2．年内教师参加上级组织的优质课、优秀论文、课件、教案、课例等评赛活动并获奖者，县、市、省级分别加3、5、10分 。
3．年内统考（或联考）所任学科名次在同类校1--2名者加8分,3--4名者加5分，其余名次则不得本项分值；没有任教考试学科的该项不得分。
4．学年内所任学科没有影响合格率者加10分（每影响1人扣0.5分，直至该项扣完）；没有任教主要学科的该项不得分。
5．教学过程考核得分按最高20分计入本项。
6．工作量考核得分按最高20分计入本项。
7．本人教育教学评价考核结果除以最高得分，本项占10分，无该项成绩的取平均值。
8．学校组织的教学技能类展评、比赛结果除以最高得分，本项占10分，无该项成绩的取最低值。
四、加分项（=累计总分/该项最高得分×15）
1．任班主任的按照排名分别加20--15分，班子人员根据工作完成情况分别加25、20、15分。
2．在市上组织的初中毕业升学考试中，学生个人总分进入全县前30名，给班主任加分；进入全县前10名，每进入1人加10分，11--20名每进入1人加8分，21--30名每进入1人加5分。
3．学年内被评为各级先进及其他综合类荣誉称号的，校、乡（局）、县、市、省、国家级分别加2、3、5、10、15、20分 。
