公司员工招聘方案设计__(1)

公司员工招聘方案设计__(1)

目的与意义

一、 因公司规模不断扩大,为拓展市场,需要大量的人才。本次招聘,通过合理和高效的招聘程序,

引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建公司人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。目的与意义

通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

招聘人源规划

招聘岗位数量:12个

面向专业:营销、执业医师、有证护士、网络应用专业及文秘专业 招聘人数:52人

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