青岛0924销售团队激励培训评估问卷汇总表

培训评估总结报告 区域 培训评估报告份数 问卷发放及回收时间

青岛 23 9.24

第一部分： 第一部分：基本信息 课程名称 课程开始结束时间： 课程开始结束时间： 培训师/培训师所在公司： 培训师 培训师所在公司： 培训师所在公司 观察员： 观察员： 参训学员数量： 参训学员数量：

销售团队激励 9.24 佳点至华 祁跃华 23

第二部分： 第二部分：培训评估分数汇总 评估内容 1.课程目标符合我的需求 课程目标符合我的需求 2.课程每部分的时间安排 课程每部分的时间安排 3.课程内容涉及的领域广泛 课程内容涉及的领域广泛 4.课程节奏和课程内容相吻合 课程节奏和课程内容相吻合 5.课程长度和课程内容相吻合 课程长度和课程内容相吻合 6.课程为我提供了有价值的信息 课程为我提供了有价值的信息 7.课程帮助我建立了关于品牌的自信心，树立工作的热情 课程帮助我建立了关于品牌的自信心， 课程帮助我建立了关于品牌的自信心 8.课程教授了关于如何进行自我激励的有效方法 课程教授了关于如何进行自我激励的有效方法 9.注重理论和实践结合 注重理论和实践结合 10.课程中使用的各种方法(如：讲授风格、小组讨论、案例分析、小组学习、角色 课程中使用的各种方法( 讲授风格、小组讨论、案例分析、小组学习、 课程中使用的各种方法 扮演等) 扮演等) 11.课程中所学的各种技巧可以帮助我更好地去工作和规划 课程中所学的各种技巧可以帮助我更好地去工作和规划 需要改进 满意 好 非常好 总分数

1 2 1 1 1 1 1

3 11 8 6 10 4 4 4 4 4 8 198 好

20 11 13 16 12 18 19 18 18 19 15 716 非常好

0 评估内容 1.培训顾问的演示和风格 培训顾问的演示和风格 2.将课程内容与实际工作情况相联系 将课程内容与实际工作情况相联系 3.有效吸引学员的注意力 有效吸引学员的注意力 4.回答学员问题及满足学员需求 回答学员问题及满足学员需求 5.培训师的亲和力 培训师的亲和力 需要改进

16 满意

930 总分数

1 1 1 2 满意 好

6 4 5 9 3 81

17 18 18 13 20 344 非常好

428 总分数

评估内容 1.课程材料及展示清楚易懂 课程材料及展示清楚易懂 2.课程材料符合课程内容要求 课程材料符合课程内容要求 3.课程材料的质量(演示文件、学员手册、案例学习等) 课程材料的质量( 课程材料的质量 演示文件、学员手册、案例学习等)

需要改进

0

0

3 4 4 33

20 19 19 232

265

培训总分 第三部分： 第三部分：培训评估汇总 您觉得通过本次培训学到了哪些内容？ 您觉得通过本次培训学到了哪些内容？

93%

销售技巧方面： 怎样与客户进行客户沟通、问题客户的处理、交易三要素和如何邀约客户见面

团队激励方面： 自我激励

您希望在本次培训中还应该增加哪些内容？ 您希望在本次培训中还应该增加哪些内容？

希望增加其他店的先进案例，根据具体情景做实战演练。增加互动环节和相关书面资料。