永红乡九年制学校2009年秋季工作计划
永红乡九年制学校2009年秋季工作计划
我校2009年秋工作的指导思想是：全面贯彻党的“十七”大及十七届三中全会精神，强师德，讲奉献，促质量，保平安，让永红人民的子女不出乡就能享受优质公平的教育。我们的理念是：教育就是培养习惯，为学生的终身发展奠基；教育就是服务，让学生在校感受到家的温暖，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。根据教育局2009年工作目标、升钟督导组工作要点结合本校实际特制定以下工作计划：
1、切实转变学校领导班子作风，转变领导干部观念。大力倡导求真务实，廉洁勤政，开拓创新，主动进取的工作作风。坚持领导班子成员听课兼课制度，每周日晚行政例会制度，述职评议制度。做到校长抓班子，班子成员抓教师，一级抓一级，一级对一级负责。中心工作人人抓，分管工作分头抓，日常工作配合抓，谁主管谁负责。
2、加强教师职业道德建设和教育队伍管理，坚持以人为本，“重在教育，重在规范，重在自律”的方针，形成自我反思、自我完善、自我提高的制度。坚持每周一晚的政治学习制度，每学期每个教职工撰写两篇以上学习心得（感悟）。每次例会展示宣传一位学校的优秀教职工或学习一位教职工的经验文章。利用暑假开展师德师风学习整顿活动。通过自律、学习、整顿，使每个教职工找准一个出发点（学校发展、集体利益、他人利益）；遵守两个规定，（议人议事在规定时间、规定地点）；坚守做人“三条线”（道德底线、政策红线、是非分界线）；具有“五心”（诚心、善心、平常心、耐心、进取心）。严格按照《南部县学校师德建设和职业道德考核评估办法》对每个教职工进行考核评估将考核结果作业教职工职务聘任、评优评先、提职晋级、终止聘任的依据。做到师德考核结果，在各类考核奖惩中通用。认真落实教职工集中办公制度，强化工作岗位劳动纪律管理。对办公、课堂，在校工作情况进行严格考勤，病事假核实、审批、期限、奖惩，严格按经过学校职工反复讲座通过的制度（办法）执行。按时上报处理，擅自流动、离岗教职工。严格
