会计考核表
姓名：
岗位名称：
考评时间：
序号
考核项目
定义
管理制度及工作流 违反医院财务管理制度及工作流程，扣1分/次； 程的执行
工 作 业 务 评 价
财务制度执行 成本台账审核 成本分配及时 报表编制分析 对外报送 专业知识、技能
严格执行新医院财务制度、医院会计制度、成本管理制度，成本控制制度，否 则扣10分 对原始成本台账审核，对成本表格审核，往来账务审核，保证成本与财务数据 一致。不一致扣2分/次 每月6号前审核完全部成本台账，要求成本责任中心、预算归口准确无误，月末 分配及时，数据准确，口径一致。违反扣10-15分 正确编制成本报表，要求数据真实、准确、完整。定期编写成本分析报告，并 提出合理建议供领导参考。未编写扣10分 每月8号前完成报表编制对外报送，确保按时上报。违反扣5-10分 胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平；业务熟练、经验丰富 为顺利完成任务，随机应变处理各种冲突；在尊重对方的前提下，阐明自己主 张，并使对方理解，巧妙地使人采纳或认可 热爱本职工作，具有明晰的发展目标，不断进取，努力学习业务技术知识和相 关技能 无需具体命令和批示，都能保持明确的工作目标和旺盛的工作热情，不拿工作 做筹码与公司和领导斤斤计较和消极怠工 团队意识强，服从工作安排，为群体的合作精神作贡献，无独行独往、自作主 张、和为私利排斥公司行为的情况 评分合计
满 意 度 评 价
沟通能力 学习与发展能力 积极性和责任感 协作性
考评人：
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