理论学习制度
理论学习制度
1. 指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，以促进公司效能建设和干部职工全面发展为重点，创新学习理念，完善学习机制，营造学习氛围，进一步推动公司健康持续稳定发展。
2. 总体目标。树立终身学习的先进理念，建立学习型组织的长效机制，通过坚持不懈的政治理论学习，使全体党员加强党性修养，坚定理想信念，不断提升政治素养和工作水平。
3. 学习组织形式
3.1 党委中心组理论学习
3.1.1 公司党委设立中心组学习制度，以此统领、指导和带动公司各级干部职工的理论学习工作。
3.1.2 党委中心组成员由党委委员组成。
3.1.3 党委书记对中心组理论学习负总责；党委副书记协助抓好中心组的学习工作。
3.1.4 中心组理论学习对象可根据情况扩大至各基层单位党政主要负责人、公司本部各部室中层及以上管理人员等。
3.1.5 根据上级的部署和要求，结合公司实际，由公司党委制定年度和月度理论学习计划，明确学习内容、要求、以及研讨专题等，学习内容包括：政治理论知识、专业文化知识、法律法规和党纪党规知识等。
3.2 各基层党组织理论学习
3.2.1 各基层党组织根据党委统一部署，按照党委办公室每月下发的理论学习内容，相应制定理论学习安排并实施，并做好学习记录。
3.2.2 各基层党组织主要负责人为本单位政治理论学习的第一责任人。
4. 学习形式
4.1 采取自学和集中学习相结合形式。理论学习采取集中学习和自学相结合、自学为主；理论与实践相结合、注重实践的方式进行。集中学习可采用中心发言和共同讨论等形式。并根据专题学习的需要，适时安排学习辅导报告、专题讲座、
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