卫生技术人员岗位职责

一、院长岗位职责（82-1）

1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，

并向上级领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效

措施，保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、

教学和科研水平。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操

作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福

利待遇。

10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待

工作。

11、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，

推动医院各项工作不断深入发展。

12、副院长协助院长负责相应的工作

B 稿：院长岗位职责（82-1）

1、院长是医院的法人/主要负责人，在现行法律法规的框架内，履行法人/主要负责人的职能，承担法人/主要负责人的责任，应具有相关管理知识与技能

2、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全

保证的、适宜的医疗技术服务

2.1 设置经卫生行政部门核准的诊疗科目

2.2 聘用合法的医师、护士及医技人员，使用经批准的诊疗技术，加强培训

及教育，不断提高员工素质与服务能力

3、 认真落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能

3.1 建立医院、科室二级医疗质量管理组织，能定期召开会议、履行职能

3.2 制定医院医疗质量管理方案，确立质量指标

3.3 督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防

差错事故的发生。，