治庸问责工作报告人才引进办公室
治庸问责 人才引进办公室
治庸问责工作报告
人才引进办公室
为贯彻落实管理处治庸问责动员会议精神，人才办迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了处工作作风明显改进。目前，第一阶段宣传动员工作已顺利完成，现将有关工作情况总结如下。
一、统一思想，提高认识，全力开展治庸问责宣传发动。
我校召开了治庸问责工作动员大会暨部署工作会议，xxx同志作动员报告，全面启动我校“责任风暴”、实施“治庸计划”工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与，同时，研究制定了我校治庸问责工作实施方案，明确了目标任务和重要意义。同时处各单位也公布“治庸问责”专线投诉电话，设置了“治庸问责”举报箱，保障了治庸问责工作高效规范运行。通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，党员干部职工进一步统一了思想，提高了认识，决心把思想和行动统一到省委、省厅和校党委的决策部署上来，全力以赴完成学校下达的各项工作任务。
二、扎实推进，第一阶段各项任务圆满完成。
一是结合实际研究制订方案，精心组织实施。我处按照治庸问责工作实施方案的要求，积极召开处会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习了总书记“七一”重要讲话、省委书记李鸿忠同志在省直机关治庸问责工作动员大会上的讲话精神和市委书记范锐平同志在全市治庸问责工作动员大会上的讲话精神，结合加强理想信念教育、
