保安人员考核细则 杭州绿康医院投资管理有限公司 编号 考核内容 1、上班迟到或早退； 2、未请假外出，不按时请销假。 3、无故旷工三天以上的作违纪辞退处理； 4、未提出申请，而且未经公司批准擅自休假的，作违纪辞退处理； 5、以非真实事由，申请请假的； 1、严重失职而造成重大事故的，作违纪辞退处理或交公安机关处理； 2、因失职尚未造成严重后果又及时报告的扣； 3、当值时，发生案件未及时处理报告的，作辞退处理； 4、不按规定办理请、销假手续或请假后无特殊情况不按时归队的； 5、请假后在外做违法乱纪造成不良影响或造成空岗一天的，作违纪辞退处理； 6、未经同意，私自挪用、侵占病人或公司财物的； 7、当值时脱岗2分钟—5分钟的； 8、无故不参加例会、训练、培训者 9、未经上级主管领导批准自行调班、顶班造成空岗的，作违纪辞退处理。 1、 遵守国家政策法律、法规、遵守社会公德及职业道德，遵守本公司规章制度，如有违反扣考核分。 2、 人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造，否则扣分处理。 3、 按照本公司的要求接受业务指导、各类培训及考核，否则扣考核分处理。 4、 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务，否则扣分处理。 5、 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留，否则扣分处理。 月检 月检

考核岗位：保安员 考核标准

考核总分：100分 考核方式 考核分数 月检

评分标准 每发现一次扣2分 每发现一次扣2分 每发现一次扣5分 每发现一次另扣2分 每发现一次另扣2分 每发现一次扣3分 每发现一次另扣2分 每发现一次扣3分 每发现一次扣2分 每发现一次扣1分 每发现一次扣2分 每发现一次扣2分 每发现一次扣2分 每发现一次扣2分 每发现一次扣2分 每发现一次扣1分 每发现一次扣2分 每发现一次扣1分 每发现一次扣1分 每发现一次扣3分 每发现一次扣1分 每发现一次扣1分 每发现一次扣1分

2分 2分 5分 2分 2分 3分 2分 3分 2分 1分 2分 2分 2分 2分 2分 1分 2分 1分 1分 3分 1分 1分 1分

BA1

出勤

BA2 遵规守纪

BA3 员工守则 扣分,如造成严重后果的作违纪辞退处理。

6、 讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉，如有不符合规范要求的 7、 爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生，否则扣分处理。 8、 勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象，否则扣分处理。 9、 衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语，否则扣分处理。

保安人员考核细则