事业单位岗位设置实施方案申报材料
事业单位岗位设置工作总结范本
（单位）
岗位设置和岗位聘用综合报告
（参考文本）
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据台州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈台州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（台市委发〔2010〕58号）及《关于印发〈台州市事业单位人员聘用制度实施办法〉的通知》（台市委办〔2006〕51号）等文件精神，结合本单位实际情况开展岗位设置管理工作，按照平稳过渡的要求，将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于今年 月底前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下：
一、高度重视岗位设置和岗位聘用工作，成立工作领导小组，确保工作顺利开展。
1、为确保此项工作顺利开展，于 年 月 日在全体职工大会上认真学习台市委发〔2010〕58号和台市委办〔2006〕51号等文件，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体职工明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗
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