28天绩效(月份)
28天绩效能力倍增——工作日志
五项管理每日高效五步法
1．先看看这一天你有多少工作时间 2．列出要做的所有事项
3．用ABC法则标出重要级别
4．分配起止时间，用大块时间集中保证A类事项优先完成 5．对不重要的事情可以不做，或者授权别人去做
心态管理评分标准
请设定本月目标
把本月的目标分解到每周
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