新机会PK老东家：跳槽还是卧槽
新机会PK老东家：跳槽还是卧槽
前些天，有客户和我抱怨道：世界就是这么不公平，她辛苦做着一份打杂的工作，为小老板打工，拿着微薄的工资，小姐妹做着不错的工作已经够她羡慕了，外面“更好”的机会却频频向她招手。其实，工作没有完全理想的，你眼里羡慕的人，对于工作也不可能百分百满意的。我就遇到过这样一批客户，而且比例还不小：他们目前的工作做的不错，各方面都还可以的，但是在工作上也会有烦恼，面对新的机会，更加谨慎，毕竟谁知道这个机会是“馅饼”还是“陷阱”呢？世事难两全，放弃了，也许是改写了自己的前途？接受吧，是“陷阱”的话不是断送了自己现在的职业生涯吗？
新机会很诱人，老东家重情义
小可 28岁 总经理助理 面临走还是留的难题
大学毕业后，小可来到了杭州谋职，进了一家小型的科技公司做项目助理。因为工作成绩突出，为人处事成熟，引起了老板的注意。进公司一年半后，小可被提拔到了总经理助理的岗位上，主要负责协助老板进行新项目的调研，市场的拓展和业务的谈判等一系列工作。小可做的不错，老板也对他比较器重，一些事情的决策权也交给了小可，并许诺他以后公司发展起来肯定不会亏待了他。时间一晃就过了4年了，公司的确发展的还不错，但是小可却感觉自己有些疲倦了，薪资待遇也没有达到自己的期望值，不由的有些焦躁。于是自己偷偷放了简历在招聘网，之后还应聘上了一家公司。新公司薪资比现在高了百分之三十五，最重要的是家大公司，小可不由心动了。但是，之后冷静下来，小可又举棋不定了。一边是老东家，老板对自己很看重也很照顾，花了很多心思来培养自己，自己和同事以及老板都相处的不错，工作环境简单，公司发展也良好，目前的规模已经比自己当初进来时扩张了一倍。一边是新的机会，抛“橄榄枝”的那家单位是行业内比较有知名度的，待遇福利也比较好，但是大公司人际关系复杂，人才济济，
