北京分公司薪酬及业务激励机制
新特渠道事业部、北京分公司业务部门绩效考核管理制度
一、考核原则
1、 2、 3、
总体：公平、公正、公开。
业务员：收益与业绩挂钩，多劳多得，奖勤罚懒，优胜劣汰。 部门经理：实行项目管理，分渠道考核，个人收益与团队业绩、部门盈亏挂钩。
二、考核年度：2004年10月1日起至2005年12月31日止。 三、外埠家装网络部绩效考核标准 1、绩效标准
2、奖罚细则
你可能喜欢
- 公司业务管理
- 装饰公司薪酬制度
- 企业激励机制
- 销售人员薪酬体系
- 销售人员绩效考核办法
- 集团公司薪酬
- 工程公司薪酬
- 软件公司薪酬
- 四川天歌科技集团股份有限公司CD-R业务战略和管理咨询94页
- 公司固定收益业务管理制度7页
- 公司业务招待费管理规定5页
- 海通证券股份有限公司经纪业务客户回访管理暂行办法11页
- 公司ZD052-业务招待费管理制度10页
- 江苏省小额贷款公司应付款保函业务管理暂行办法9页
- 建筑装饰公司薪酬管理制度-新版4页
- 某装饰公司薪酬制度(薪酬文档)12页
- 装饰公司业务员薪酬管理制度4页
- 装饰公司业务员薪酬管理制度守则[1]4页
- 厦门辉宏装饰公司薪酬管理制度(2010-11版)019页
- 装饰公司薪酬制度6页
- 论企业激励机制存在的问题及解决对策14页
- 本硕论文【企业经营者激励机制研究】李培宏16页
- 激励机制在企业管理中的研究7页
- 浅议中小企业知识型员工的激励机制6页
- IT企业激励机制的研究37页
- 需求层次与企业激励机制的建构3页
- 第6章__销售人员量化考核与薪酬体系设计33页
- 销售人员的绩效薪酬体系13页
- 如何设计销售人员的薪酬体系？——最经典的薪酬体系案例及分析5页
- 企业销售人员薪酬体系研究8页
- 不同市场环境下销售人员绩效薪酬体系设置3页
- 青海省国有企业销售人员薪酬体系分析8页
- 销售人员薪资及绩效考核管理办法(2008.10)4页
- 销售人员薪资及绩效考核管理办法(2008[1].10)8页
- 房地产公司销售人员月度绩效考核办法8页
- 销售人员绩效考核办法2页
- 最新销售人员薪资及绩效考核管理办法8页
- 销售人员绩效考核办法(范例)6页
- 集团公司薪酬方案28页
- 集团公司薪酬管理制度20120402(新)16页
- XX集团公司薪酬绩效管理规定3页
- 集团公司的薪酬管理模式与方法13页
- 奥康集团有限公司薪酬设计方案.doc31页
- 集团公司薪酬管理制度17页
