孟州市组织工作综述:坚持改革创新 推动科学发展

核心提示：孟州市组织工作围绕中心，服务大局，以敢为人先的创新精神，伴随着孟州生态文明建设又好又快发展的脉动，推进创业创新、促进转型升级、建设生态文明和全面小康社会的进程，不断取得新业绩，为孟州经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才智力支持。

千里沃野党旗红，处州劲吹和谐风。

按下全市组织工作的回放键，响起的是一曲曲余韵悠长的绚丽乐章，跳动的是一个个清澈动人的创新音符——“科学发展的模范部门、过硬队伍”、“科学发展的保障部、促进部”

近年来，全市组织工作围绕中心，服务大局，以敢为人先的创新精神，伴随着孟州生态文明建设又好又快发展的脉动，推进创业创新、促进转型升级、建设生态文明和全面小康社会的进程，不断取得新业绩，为孟州经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才智力支持。

关键词：创新方法

队伍建设成效显著

立足班子和队伍思想政治建设实际，全市组织部门开展了“三个代表”重要思想学习教育、机关效能建设、“作风建设年”、“三树一创”教育实践、保持共产党员先进性教育、“树新形象、创新业绩”主题实践等一系列活动，使全市14万多名党员在活动中自觉坚持改造主观世界，各级领导班子政治意识、责任意识、大局意识明显增强，取得了“自身受教育、群众得实惠”的实效。

自今年启动第二批学习实践科学发展观活动以来，我市九县(市、区)、93家市直单位、3所高等院校及中等专业学校在内的700家单位，3220个基层党组织，46226名党员，690名副处以上党员领导干部自觉学习践行科学发展观，展示了新作风、新形象，理论武装开创了新局面，进一步增强了建设生态文明推动科学发展的信心和决心。8月初，来自全市社会各界的346名代表对第二批学习实践活动进行了满意度测评，满意率达92.8%。

针对全市县多地广的实际，组织部门以开展大规模培训干部工作为契机，采取“分点集中送教”新模式，分别在九县(市、区)设立干部培训教学点，每年组织讲师团主动送教上门，集中县处级领导干部进点参加培训，降低培训成本，提高培训效果。2003年以来，已有2050多人次县处级领导干部参加了轮训，近三年参加市委党校培训的学员以每年30%以上的速度递增。