直营店基础管理制度

奉献你的热情、勤奋和创意，去热爱您的工作，发散您的思想，象家一样呵护店，规范您的行为，成功把握一次实践和体验工作的机会！

一、考勤纪律：

1、本店营业时间为早上10:30至晚上23:30，早班：10：30—14：30，中班：14：30—19：30 晚班：19：30—23：30。上班人员提前10分钟到店里完成交接班，登记考勤，

2、上班期间每2个小时清洁一次地面，摆放物品。

二、工作制度（上班期间工作内容要点）：

早班内容：提前5分钟到店里整理店内物品、摆放整齐、清洁门前垃圾、清洁货架及物品、核对盘存6种产品内容，整理前一天各班人员的业务量并登记整齐。

中班内容：突显销售业绩、帐目明确、保持店内卫生、及时补货、

晚班内容：扩大销售业绩、核对整理全天的帐目、清洁卫生。

1、新来人员必须实习3天，工资为正式员工的一半，有事提前1天请假。上班时间不得看电影、吃零食、所有收款必须在票据上体现，发现徇私舞弊者赔偿所有损失，免除当月工资，立即开除。

2、店员每月25日-30日由早班人员核对本店当月货物情况和丢失数量及金额。每月丢失货物金额在100以上，每人罚款30元。 三、成长路线

1、早班 13元/班 中班13元/班 晚班 12元/班 每月3-6号发前一个月的工资。月销售额1.2万以上的提成3个点，1.5万以上的提成4个点，月销售额1.8万以上的提成5个点。

2、直营店设立：勤奋奖、突出建议奖、优秀导购、光荣榜 四、具体考核内容

1、上班迟到5分钟、吃零食、看电影、票据不整洁、帐本登记凌乱、票据同帐本不符、登记错误、货物摆放凌乱、店里卫生脏乱等以上情节罚款5元，且可并罚。

2、作假登记上班时间、迟到半小时以上、没有按要求完成工作内容、擅自离岗20分钟以上、偷拿店里物品、不服从管理等以上情节罚款20元，且可并罚。

3、上班人员正式聘用后，必须确定自己的工作时长，提前一个星期告之聘用人离职时间，违约的、私自离开的拿标准工资的60%。

4、连续2周销售最低的给予警示、4周任无改善的给予辞退。

★以上制度的执行情况，以通报形式公布，并按考核要求在当月绩效中扣减。

★重大损失，店长和值班人员共同承担，店长承担30%，值班人员承担70%。

五、成长路线

1、店员→优秀员工→店长→直营店加盟→片区负责经理