新形势下做好基层党务工作的几点思考

【摘要】基层党务工作者是基层党务工作开展的骨干力量，也是维系基层党务工作正常开展的重要因素。由于多方面原因，基层党务工作没能得到充分的开展，企业的生产经营与基层党组织活动发展程度上有很大的差距。本文从新形势下企业基层党务工作存在的一些问题入手，进行相关分析，寻求克服当前问题的方法，以提高基层党务干部素质，发挥基层党组织的政治作用，以促进基层党务工作的顺利开展，对企业发展起到推动作用。

【关键词】基层；党务工作；措施

1、引言

随着市场经济的高速发展，体制进行了一系列的改革，企业的工作重点与工作范围都与人民群众有及其重要的联系，党组织必须坚持群众路线，树立为人民服务的意识，做好本职工作，结合企业业务特点和国家各项方针政策，对基层党务工作的工作重点和工作重心进行确定。

2、当前企业基层党务工作中存在的问题

2.1企业基层党务工作意识不强

随着企业经营的体制化，企业党组织的作用逐渐由具体经营事务中退出，而转向重大经营决策、思想政治宣传等方面，这就使得企业对基层党务工作的认识出现了一定的偏差，如认为基层党务工作近视精神文明方面的工作，无法带来实际效益，因此应该服从于企业经营，以求得利益的最大化，具体到相关活动的开展上，人员配备和资金调度都得不到应有的重视，对工作的开展产生不利影响。

2.2基层党组织建设质量不够

2.2.1党员队伍建设不足。基层党组织是工人阶级的先锋队，必须随时吸收新鲜血液。然而在经济利益膨胀的今天，人们的价值观出现了一定的倾斜，认为入党之后可能会受到一定的约束，而对自己的经济利益产生影响。而一些骨干员工虽然工作比较积极，思想作风也比较端正，但是对政治修养却不够重视，对于加入党组织的积极性不是很高。

2.2.2基层党务干部质量不高。由于一些企业对党政工作的认识出现偏差，重视力度不够，将党政工作岗位视作无关紧要的职位，因此，只是安排二线人员从事相关的工作，从而导致了党政工作者整体素质的偏低。同时，基层党务工作出现“边缘化”趋势，导致部分基层党务工作者前途不够明朗，因此无法安心工作，亦缺乏针对性探索的动力。

2.2.3基层党务工作创新力度较低。基层党务工作指导思想上缺乏预见性，