市局机关请示、汇报、协调工作制度
市局机关请示、汇报、协调工作制度
市局机关请示、汇报、协调工作制度
（一）局内各科、室职责范围的工作，凡属较重要的、牵扯面较大的、不能独立处理的或认为有必要请示的，可分别向主管局长请示、汇报；各科、室工作中的重大问题或涉及到全局性的工作，在向主管领导请示汇报后，应由主管领导视情况决定是否向局长请示、汇报或提请局务会议讨论决定。
（二）一般情况要坚持逐级请示的原则，特殊情况可直接向有关领导请示、汇报。
（三）对上级税务部门、市委、市政府电话通知或口头指示，要认真做好记录，办公室或有关科、室应及时向有关领导同志汇报，并提出拟办意见。
（四）对领导安排、交办的工作事宜，要认真照办，在完成之后，或在限定的时间内，要及时汇报完成情况。
（五）对政策性强、影响面广的人事、工资、证明等重要问题的信件、材料需要盖本局公章时，经请示主管局长同意后方可盖章。
（六）每季度各科、室要上报季度工作总结和下季度工作要点，并把工作情况向主管局长或局务会议作一次全面汇报，对上级要求汇报的工作，要及时向主管副局长、局长或局务会议传达汇报，参加重要会议或上级部门部署重要工作，在汇报前，应认真准备汇报提纲，并提出具体的工作意见或想法，将会议材料交档案室存档。
（七）各科室之间要加强工作联系，及时沟通情况，密切
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