怀远县2012—2013学年度(学区)工作目标管理考核量化表 分值：220分 A级指标 B级指标 C级指标 分值 2 3 2 1 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 1 评分标准 有一项政策、文件未落实不得分。 未按时完成一项任务扣1分，扣完为止。 发展有规划、有落实，每缺一项扣1分，扣完为止。 学年度工作计划、落实、总结，缺一项不得分。 有重大事项研究记录、政务公开记录，缺一项扣1分；违 反中央“八项规定”和局“六项规定”其中一项，不得分 。 发生一起违规办学行为或学校、教师、学生合法利益受侵 害而未得到有效维护事件，不得分。 有辖区学校管理制度、工作布置、检查记录，每缺一项扣 1分。扣完为止。 有辖区学校工作目标考核方案、有效实施、有效运用结 果，缺项不得分。 有学区争先创优活动文件、部署，学年度评先评优开展有 记录，未开展不得分。 有常规工作制度、公开办事流程、无违规办事行为，每缺 一项扣1分，有不良群众反应经查实不得分。 有学习制度、学习记录，有考勤制度、考勤记录，缺项不 得分，有一起工作人员违纪违规行为不得分。 来信来访、局转案件及时有效办理，一件未及时有效办理 不得分。 信息接收、报送不及时准确不得分；电子政务未使用或信 息漏报不得分。 有校长及校干培训计划、培训有效开展、有过程材料、有 经验交流、总结，每缺一项扣1分，未开展不得分。 有辖区校长考评方案，有效考核、结果与绩效工资、评优 评先挂钩，缺环节不得分，未开展不得分。 有学区与辖区学校签订任期目标管理责任书、有问责机 制，每缺一项扣1分，无项不得分。 按时完成教育督导各项工作，未按时完成扣1分，未完成 不得分。 学区内出现一起乱办班、乱收费、双休节假日补课、有偿 家教现象，不得分 辖区出现一起教职工违法违纪行为，不得分。 自评分 考核分 1.政令畅通，严格贯彻落实上级和教育局各项政策文件；按时完成 下达任务。 2.学区发展有规划、有落实；学区学年度工作有计划、有落实、有 1 政策 总结。 落实 3.民主决策、政务公开；严格执行中央“八项”规定、教育局“六 8分 项规定”(三严禁三不准)。 4.推进依法治校，维护学校和师生的合法权益。 5.对辖区义务教育阶段学校实施规范管理，工作有布置，有检查。 2 组织 6.对辖区各学校建立科学完善的目标考核方案，并认真实施，考核 管理 结果有效运用。 6分 7.全面开展争先创优活动，每学年评选一次“优秀教师”、“优秀 班主任”、“先进工作者”等。 8.学区机构工作作风良好，办事流程公开，办事行为规范。 一 学区 管理 9.学区机构学习制度

健全，坚持考勤值班制度；工作人员遵纪守法 3 工作 30分 。 作风 5分 10.学区对群众来信来访、局转办案件答复及时有效。 11.电子政务规范使用，局下达的通知、公告及时办理；信息接收及 报送及时、规范、准确，不迟报、漏报。 12.重视辖区学校校干队伍建设，开展校长管理素质提升培训工作， 4 队伍 有计划、有经验交流、有总结。 管理 4分 13.建立辖区各类学校校长评价考核机制。 14.学区与辖区各学校签订任期目标管理责任书，建立问责机制。 5 教育 15.重视教育督导工作，按时完成教育督导各项工作。 问责 7分 16.辖区学校办学行为规范，无乱办班补课、乱收费事件，义务教育 学校无双休日或节假日补课现象，无有偿家教现象。 17.辖区内学校无教职工违法违纪行为发生。

怀远县2012—2013学年度（学区）工作目标管理考核量化表