企业人力资源管理绩效考核存在问题及对策
论企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策
摘要：随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化，煤炭生产企业作为国民经济发展中的重要组成部分，在促进工业发展与人民生活水平提升等多个方面发挥着至关重要的促进作用。但在现实的生产生活中，企业人力资源管理绩效考核存在着一些问题与矛盾，严重影响着煤炭企业的健康及长远发展。因此，本文将从企业人力资源管理绩效考核存在问题的角度出发进行研究，并找出相应的应对策略。
关键词：企业；人力资源管理；绩效考核；问题；对策；研究 中图分类号：f272 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）02-00-01
绩效考核作为企业人力资源管理中的重要组成部分，在维护企业内部管理制度科学运转与实现企业经营管理目标等多个方面起着积极地促进作用。但在实际的生产生活中，煤炭企业的人力资源管理绩效考核存在着一些问题。因此，在新时期加强对企业人力资源管理绩效考核存在问题及对策的研究，是当前摆在人们面前的一项重大而又紧迫的任务。
一、针对煤炭企业人力资源管理绩效考核的研究
（一）企业人力资源管理绩效考核的内容
企业人力资源管理绩效考核的内容包括以下三点：一是考核企业员工的工作能力，即对员工在实际工作中的工作质量、理性判断能力、协作能力、专业能力进行有效性考核；二是考核员工业绩的方
你可能喜欢
- 企业绩效考核办法
- 绩效考核存在问题
- 中小企业绩效考核问题
- 绩效考核问题与对策
- 绩效考核存在的问题
- 绩效考核常见问题
- 师发(2012)16号 关于印发《农十三师企业经营管理绩效考核办法(试行)》的通知15页
- 某国有企业-公司员工绩效考核办法11页
- 施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法28页
- 河南省煤矿企业安全生产绩效考核评分办法 34页
- 企业绩效考核的难题与办法3页
- 工程承包施工企业安全准入与绩效考核管理办法(9月修改)9页
- 事业单位岗位绩效考核存在问题与对策7页
- 企业人力资源管理绩效考核存在问题及对策5页
- 绩效考核存在问题及解决之道2003.5.13页
- 事业单位绩效考核制度存在问题及对策5页
- 现阶段企业绩效考核存在问题与对策分析5页
- 第三章 卢氏集团公司绩效考核现状及存在 的问题9页
- 浙江中小企业绩效考核问题研究21页
- 中小企业绩效考核中存在的问题与对策4页
- 中小企业绩效考核存在的问题与对策研究13页
- 中小企业绩效考核存在的问题和解决方法(提纲)2页
- 中小企业绩效考核存在的问题和解决方法1114页
- 专业财务管理中小企业绩效考核存在的问题和解决方法21页
- 事业单位岗位绩效考核存在问题与对策7页
- 现阶段企业绩效考核存在问题与对策分析5页
- 我国公务员绩效考核中若干问题分析与对策探讨13页
- 目前国企绩效考核存在的问题与对策分析2页
- 高校绩效考核中存在问题与对策5页
- 高校教师绩效考核：现状、问题与对策5页
